皆様こんにちは。

工務課の佐藤彩夏です。

４月になり、新たなメンバー・環境で働く方も多いのではないでしょうか。

私は入社してから早いもので４年目に突入し、今の仕事にもやっと慣れてきたところです。

先日、八重樫工務店グループ内の若手社員向け研修として「次世代リーダー育成研修会 第３回目」が開催されました。

※飛沫防止パーティションの設置や換気の実施等、感染対策を講じて研修会を行いました。

最終回となる第３回目も、株式会社ＰＨＰ研究所の講師の方にお越しいただき、「自身の価値を高める考え方」や「対人関係スキルの向上」など、前回の研修内容を踏まえた充実した内容の研修でした。

中でも、ある課題についてグループ内でディスカッションを行い、１つの結論を出す実習が印象に残っています。意見の食い違いがありながらも、それぞれの考えを共有し、限られた時間内で答えを導き出す事は難しく感じました。自己主張も大事だが、相手の意見や思いを尊重し、皆が納得のいく結論を出すことは、仕事をする上で必要なスキルだと思いました。

社会人になってからの研修会などは数少ないため、このような貴重な機会をいただけた事にありがたく感じます。研修会を通して得たことを今後の仕事に活かし、社員やお施主様から信頼され、活躍できる社員を目指していきたいと思います。